2019年平均工资出炉！
5月15日，国家统计局发布数据显示，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为9.05万元，比上年增加8088元；私营单位就业人员年平均工资为5.36万元，比上年增加4029元。什么工作最有“钱”途？
快来看看，你的工资达到你所在行业的平均水平了吗？
一 城镇非私营单位年平均工资超90501元
5月15日，国家统计局发布2019年平均工资数据。全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，比上年增长9.8%，扣除价格因素，实际增长6.8%。
二 城镇私营单位年平均工资超53604元
城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，比上年增长8.1%，扣除价格因素，实际增长5.2%。
中国劳动学会特约研究员苏海南此前对中新网记者分析，非私营单位包括国企、外企等，大中型企业居多，效益比较好，而私营企业多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。
三 6大行业年平均工资超10万元
总体来看，在城镇非私营单位中，有6个行业的年平均工资水平超过了10万元大关，比2018年增加了2个。
这6个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业161352元，科学研究和技术服务业133459元，金融业131405元，卫生和社会工作108903元，电力、热力、燃气及水生产和供应业107733元，文化、体育和娱乐业107708元。
其中，新晋10万元大关的两个行业是卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业。
国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文分析，人民群众对多样化、多层次健康服务的需求不断增加，医疗卫生服务进一步发展，卫生和体育行业就业人员平均工资继续提升。
此外，随着人民生活水平提高，文化事业和文化产业加快发展，相关行业就业人员平均工资增长较快。2019年城镇非私营单位中，广播电视电影和录音制作业、新闻和出版业就业人员年平均工资分别增长13.7%和13.4%。
四 IT业年平均工资超16万元 实现四连冠
数据显示，在城镇非私营单位中，年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业，达到161352元。城镇私营单位中，年平均工资最高的行业也是信息传输、软件和信息技术服务业，为85301元。
在城镇非私营单位中，IT业平均工资水平自2016年首次超过金融业后，连续4年位居第一名。
为什么程序员们的工资增长这么快？孟灿文分析，互联网应用不断拓展，相关行业较快发展，就业人员工资水平快速提升。
城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业中的互联网和相关服务业就业人员年平均工资增长13.6%，增速比上年加快10.4个百分点。城镇私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业就业人员年平均工资增长11.8%，增速比上年加快3.4个百分点。
五 “高富帅”行业金融业沦为第三
在城镇非私营单位中，科学研究和技术服务业平均工资为133459元，首次反超金融业(131405元)，成为第二名，而金融业因为增长乏力而沦为第三名。
数据显示，金融业增速最低，2019年年平均工资仅增长1.2%。而科学研究和技术服务业年平均工资增速为8.2%。
为何“科学家们”的工资“高歌猛进”，反超金融业？孟灿文表示，创新驱动战略深入实施，研发投入不断加大，落实以增加知识价值为导向的分配政策，实行更加灵活的薪酬制度，科研和高等教育领域就业人员平均工资快速增长。
高薪的为何是这些行业？环顾数字时代大环境，可以看见的是，互联网技术和行业的红利仍在不断释放，“一业带百业”的热潮中，不少传统行业正在进行着数字化转型，互联网应用相关行业的就业人员工资快速提升。另一方面，市场和社会也越来越尊重知识的价值。去年8月，华为与国际科技巨头展开人才争夺，对招聘的8位应届毕业生实行年薪制，开出的最高年薪为201万元，最低年薪也有89.6万元，这让不少仍在坐冷板凳钻研科研和学术的学子们为之振奋——知识能给自己带来丰厚的回报，自身价值也能够被充分认可。如果说，市场和社会对技术、知识、人才的重视是循序渐进的，技术密集型企业和知识密集型企业的涌现也依赖于整个业界生态的逐步完善；那么今年年初暴发的这场新冠肺炎疫情，则是加速了整个社会对于专业人才和科技力量的认可和尊重。创新驱动是国家持续发展的动力。以增加知识价值为导向进行收入分配，才能推动科学知识、科研成果、技术开发转化为现实的生产力，也能够让坚持学习的人们看得到希望。
5月15日，国家统计局发布数据显示，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为9.05万元，比上年增加8088元；私营单位就业人员年平均工资为5.36万元，比上年增加4029元。什么工作最有“钱”途？
快来看看，你的工资达到你所在行业的平均水平了吗？
一 城镇非私营单位年平均工资超90501元
5月15日，国家统计局发布2019年平均工资数据。全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，比上年增长9.8%，扣除价格因素，实际增长6.8%。
二 城镇私营单位年平均工资超53604元
城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，比上年增长8.1%，扣除价格因素，实际增长5.2%。
中国劳动学会特约研究员苏海南此前对中新网记者分析，非私营单位包括国企、外企等，大中型企业居多，效益比较好，而私营企业多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。
三 6大行业年平均工资超10万元
总体来看，在城镇非私营单位中，有6个行业的年平均工资水平超过了10万元大关，比2018年增加了2个。
这6个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业161352元，科学研究和技术服务业133459元，金融业131405元，卫生和社会工作108903元，电力、热力、燃气及水生产和供应业107733元，文化、体育和娱乐业107708元。
其中，新晋10万元大关的两个行业是卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业。
国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文分析，人民群众对多样化、多层次健康服务的需求不断增加，医疗卫生服务进一步发展，卫生和体育行业就业人员平均工资继续提升。
此外，随着人民生活水平提高，文化事业和文化产业加快发展，相关行业就业人员平均工资增长较快。2019年城镇非私营单位中，广播电视电影和录音制作业、新闻和出版业就业人员年平均工资分别增长13.7%和13.4%。
四 IT业年平均工资超16万元 实现四连冠
数据显示，在城镇非私营单位中，年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业，达到161352元。城镇私营单位中，年平均工资最高的行业也是信息传输、软件和信息技术服务业，为85301元。
在城镇非私营单位中，IT业平均工资水平自2016年首次超过金融业后，连续4年位居第一名。
为什么程序员们的工资增长这么快？孟灿文分析，互联网应用不断拓展，相关行业较快发展，就业人员工资水平快速提升。
城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业中的互联网和相关服务业就业人员年平均工资增长13.6%，增速比上年加快10.4个百分点。城镇私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业就业人员年平均工资增长11.8%，增速比上年加快3.4个百分点。
五 “高富帅”行业金融业沦为第三
在城镇非私营单位中，科学研究和技术服务业平均工资为133459元，首次反超金融业(131405元)，成为第二名，而金融业因为增长乏力而沦为第三名。
数据显示，金融业增速最低，2019年年平均工资仅增长1.2%。而科学研究和技术服务业年平均工资增速为8.2%。
为何“科学家们”的工资“高歌猛进”，反超金融业？孟灿文表示，创新驱动战略深入实施，研发投入不断加大，落实以增加知识价值为导向的分配政策，实行更加灵活的薪酬制度，科研和高等教育领域就业人员平均工资快速增长。
高薪的为何是这些行业？环顾数字时代大环境，可以看见的是，互联网技术和行业的红利仍在不断释放，“一业带百业”的热潮中，不少传统行业正在进行着数字化转型，互联网应用相关行业的就业人员工资快速提升。另一方面，市场和社会也越来越尊重知识的价值。去年8月，华为与国际科技巨头展开人才争夺，对招聘的8位应届毕业生实行年薪制，开出的最高年薪为201万元，最低年薪也有89.6万元，这让不少仍在坐冷板凳钻研科研和学术的学子们为之振奋——知识能给自己带来丰厚的回报，自身价值也能够被充分认可。如果说，市场和社会对技术、知识、人才的重视是循序渐进的，技术密集型企业和知识密集型企业的涌现也依赖于整个业界生态的逐步完善；那么今年年初暴发的这场新冠肺炎疫情，则是加速了整个社会对于专业人才和科技力量的认可和尊重。创新驱动是国家持续发展的动力。以增加知识价值为导向进行收入分配，才能推动科学知识、科研成果、技术开发转化为现实的生产力，也能够让坚持学习的人们看得到希望。
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